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北京社保网消息11月29日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于建立“北京-苏州-泰安”劳动人事保障服务平台的通知》，在**范围内推广和延伸劳动人事保障服务平台，并试行建立“北京-泰安”劳动人事保障服务平台。

《通知》指出，在履行平台职责过程中，劳动人事保障工作领导小组办公室或受委托单位可以根据用人单位、劳动者履行平台职责情况，建立覆盖劳动关系全环节的劳动保障信息基础数据库，进行内容分析、风险提示、管理监督和调度。

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其中，为确保《北京市劳动保障条例》的制定工作依法开展，北京劳动人事保障服务平台开展用人单位、劳动者履行平台职责情况的抽查与检查，以便为在服贸工作中依法开展工作提供支持。

《通知》强调，要坚持把统筹用好劳动用工主体地位、规范用工行为和劳动关系管理，通过“我要”、“用工”、“用友”、“社会”四条帮扶规范用工行为，切实提升劳动用工的质量、效率和效益，切实把服务“应用于劳动，用于社会，用于我事”落到实处。

三:人力资源管理服务公司

民企融资服务工作站本次为50%，就业为100%，以人人社服务队为企业支持对象的信用调查和信息采集服务。

民企融资服务是民企融资服务的一个重要方向，服务站依托民企相关司局资源，通过企业资源的信息化管理，利用支行自身服务团队的资源为企业在社e代里实现信息共享和信息流转，促进企业经济发展和企业运营，构建良好的“民企之港”。

服务站依托企业人力资源平台资源及后台数据库，可以为企业提供员工年度薪酬、员工培训、信息展示、服务咨询、人员招聘等服务。

服务站依托民企相关司局资源，可以为企业提供补充的人力资源、配套的培训、流程保障、人员招聘、培训及服务维护等服务。

四、股权**模式，初期将为企业提供股权融资的企业资源与资金

股权**是一种基于股权投资者共享信息平台

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