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平安雇主责任保险赔付需要哪些资料

1.保单复印件以及与案件有关的批单；

2.盖承保章的投保人员清单；

3.详细的事故经过，包括但不限于事故发生的时间，地点，以及事故发生当时雇员从事何种性质工作。

4.医疗证明：如病历本、诊断证明、出院证明原件等相关医疗证明；

5.涉及医疗费赔偿的：需提供医疗费发票原件，及供费用清单；

6.涉及赔偿误工费用的，需提供医生出具的休假证明原件（需医院盖章）；

7、涉及残疾或**索赔的案件需提供**部门、二级及二级以上医院或保险人认可的医疗机构、保险人认可的其他鉴定机构出具的残疾或**鉴定诊断书；

8.员工的工作证、工资清单及劳动合同复印件；

9.涉及死亡的需提供死亡证明、火化证明、户籍注销证明原件；

10.当地警方的调查结论；

11.涉及死亡的案件，需提供被保险人与死者家属的赔款协议及付款证明原件；

12、其他与本案案情相关的证明文件。

雇主责任险申报流程

雇主责任险的申报流程包括以下几个步骤：

首先，雇主需要选择一家保险公司，填写申请表并提供相关的企业资料。

然后，保险公司会进行审核评估，包括核实雇员数量、工资总额等信息。

接下来，雇主根据保险公司要求支付相应的保费。

**，保险公司会发放保单，并为雇主提供保险保障。在申报过程中，及时提供准确、完整的信息是非常重要的。

雇主险佣金比例

雇主责任保险的保险费率，一般根据**的风险归类确定不同行业或不同工种的不同费率标准，同一行业基本上采用同一费率，但对于某些工作性质比较复杂、工种较多的行业，则还须规定每一工种的适用费率。同时，还应当参考赔偿限额。

雇主责任保险费的计算公式如下：

应收保险费=A工种保险费（年工资总额×适用费率） B工种保险费（年工资总额×适用费率） ……

其中：年工资总额=该工种人数×月平均工资收入×12

如果有扩展责任，还应另行计算收取附加责任的保险费，它与基本保险责任的保险费相加，即构成该笔业务的全额保险费收入。

雇主责任险属于产险，各个保险公司的费率都不尽相同，想要了解详细费率情况与计算方式可通过相应保险公司的客服、官网或柜台进行查询，以平安保险为例，平安雇主责任险费率一般是按照企业的行业分类进行划分的，在计算保费的额度时候，只要用费率除以保险额度就可以了，比如医疗费率是百分之零点九，保险额度是五万的话，那么要承担的医疗费用则是450元，以此类推其他费用，总额就是这个责任险的基础保费额度了。而死亡伤残率大约在百分之零点五到百分之一之间，诉讼费率为百分之零点二。

在我们了解了雇主责任险费率之后，就可以放心地进行投保了，现在各大保险公司基本都支持网络投保，非常方便，续保的时候程序也很简单，这样，当我们的员工发生意外的时候，也可以及时地得到补偿，是非常不错的选择。

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