如何记录计提工资的会计分录？

计提工资的记账是一种记录企业当期应支付但未付出的工资成本的方式，以计入企业当期的费用。这种记账方式能够体现企业在当期应被扣除的所得税，以及企业未来要支付的工资成本。
计提工资的记账流程一般包括以下几个步骤：
1. 根据工资体系计算企业当期应支付的工资成本，以及企业应收回的社会保险、公积金等。
2. 在费用类科目录入计提的费用，并将费用录入科目下的“计提”子科目，以及对应金额。
3. 在计提工资的负债类科目录入本期未付出的费用，并将金额录入到应付工资项下，以及对应金额。
4. 在本期损益类科目录入对应的费用，并将费用录入到应付工资结转项下，以及对应金额。
以上步骤完成即可完成计提工资的记账，以体现企业在当期应被扣除的所得税，以及企业未来要支付的工资成本。
拓展知识：计提工资的记账是企业记账的重要组成部分。在企业准备完成财务报表时，计提工资的记账流程需要严格遵循相关的会计准则，以确保记账的正确性。

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