残保金在职员工工资总额怎么填写？

"残保金"，全称为残疾人就业保障金，是社会保障体系中的一项重要组成部分。其主要目的是保障残疾人的就业权益，为他们提供公平的工作机会。为了实现这一目标，企业需要按照规定的比例缴纳**的费用，即残保金。
在职职工工资总额是一个企业在**时期内支付给所有员工的劳动报酬总和。这包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班费等各种形式的工资，以及应发给员工的各种福利费用。
在计算残保金时，首先需要确定在职职工工资总额。然后，根据当地规定的残保金缴纳比例（例如1.5%），计算出应缴纳的金额。例如，如果一个企业的在职职工工资总额为100万元，当地规定的残保金缴纳比例为1.5%，那么该企业应缴纳的残保金为100万元×1.5%=1.5万元。
在填写相关表格时，需要注意以下几点：
1. 准确计算在职职工工资总额，包括所有应计入的工资部分。 2. 根据当地残保金的具体规定，确定缴纳比例。 3. 使用正确的计算公式，计算出应缴纳的残保金金额。 4. 在表格中填写清晰准确的数字，避免出现计算错误或填写错误。
此外，值得一提的是，如果企业直接安排**比例的残疾人就业，可以减免部分或**残保金。这种政策旨在鼓励企业吸纳残疾人就业，促进残疾人社会融合和平等就业机会。
总之，残保金是保障残疾人就业权益的重要手段，企业在缴纳残保金时，需要准确计算并按照规定缴纳。同时，通过直接安排残疾人就业，企业还可以享受相应的减免政策。

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