国企员工退休后有工资吗？

国有企业的员工在退休后，根据**的社会保障制度，可以领取退休金，即退休工资。这是一种长期的、定期支付的福利，用以保障退休员工在退休后的基本生活。
退休工资的计算通常基于员工的工作年限和在职时的工资水平。**实行的是统账结合的养老保险制度，包括社会统筹账户和个人账户两部分。退休工资的支付主要来自这两个账户的积累。社会统筹账户主要由企业缴纳，而个人账户则是员工个人缴纳的部分。退休时，员工的退休工资将根据其个人账户的累积金额、缴费年限、退休时的社会平均工资等因素综合计算得出。
此外，国企退休员工的退休工资会随着**的经济发展和物价水平的变化进行相应的调整，以保障退休人员的基本生活水平不受通货**等因素的影响。
**的退休制度还包括了企业年金，这是除了**基本养老保险之外，由企业自行设立的补充养老保险制度。企业年金主要针对中高层管理人员和关键技术人员，旨在提供比基本养老保险更高水平的退休生活保障。参加企业年金的员工退休后，可以从企业年金中领取额外的退休金，从而获得更为优厚的退休待遇。

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